Календарь сотрудников
Отпуска, отсутствия и планы
В календаре можно отметить отпуск или другое отсутствие, чтобы команда корректно учитывала занятость, а также вести планы на месяц, квартал или год с ответственными и дедлайнами.
Обновлено: 26.06.2026 · 3 минут
Календарь сотрудниковОтпуска, отсутствия и планы
- 1Сотрудник создаёт собственную заявку на отсутствие с периодом и причиной в безопасном объёме.
- 2Руководитель согласует заявки закреплённых за ним сотрудников, владелец — заявки всех сотрудников агентства; статусы и действия сохраняются в истории.
- 3Создайте план на месяц, квартал или год и добавьте пункты с ответственными, сроками и прогрессом.
Порядок действий
Что сделать
- Сотрудник создаёт собственную заявку на отсутствие с периодом и причиной в безопасном объёме.
- Руководитель согласует заявки закреплённых за ним сотрудников, владелец — заявки всех сотрудников агентства; статусы и действия сохраняются в истории.
- Создайте план на месяц, квартал или год и добавьте пункты с ответственными, сроками и прогрессом.
- После изменения дедлайна или пункта убедитесь, что сохранено актуальное состояние плана и сотрудники получили внутреннее уведомление.
На что обратить внимание
Практические замечания
- Отсутствие влияет на расчёт доступности, но не раскрывает коллегам лишние медицинские или личные подробности.
- Серверные правила доступа учитывают роль, агентство и закрепление сотрудника за руководителем.
- Рабочий график задаётся по дням недели и времени без технических форматов. Сотрудник не может менять свой график самостоятельно.
- Добавленный в событие сотрудник получает внутреннее уведомление с организатором, названием и временем. При переносе, заметном изменении или отмене участникам приходит обновление; лишние данные сделки и документы в уведомление не включаются.
- Внутренние уведомления доступны в кабинете. Зарегистрированный пользователь может отдельно подключить нейтральные уведомления на своём устройстве в настройках.